Logotip PsihovizijePSIHOVIZIJAHR · Samorefleksija
Psihologija kadrovskega odločanja

Slepe pege
HR odločanja

Ali vedno odločate na podlagi dejstev? Raziščite, katerim pristopom dajete prednost v zahtevnih kadrovskih situacijah in kako jih lahko dopolnite.

Vzemite si pet minut za strokovni razmislek.

Dvanajst situacij iz kadrovske prakse odpira šest področij odločanja. Pri vsaki situaciji izberite pristop, ki bi ga v opisanih okoliščinah najprej uporabili. Več možnosti je lahko strokovno smiselnih. Na koncu prejmete osebno analizo psiholoških mehanizmov, avtorske opisne oznake, zelene prikazne palice in praktične predloge.

Slepe pege HR odločanja je avtorska samorefleksijska aplikacija Psihovizije.

Avtor Danijel Horvat, magister psihologije · psihovizija.si

Odgovorov v vprašalniku ne zbiramo. Kontaktni podatki se ob oddaji kontaktnega obrazca obdelujejo ločeno na spletni strani Psihovizije. Spletni ponudnik gostovanja lahko beleži običajne tehnične podatke o dostopu.

Orodje ni standardiziran psihološki test, ne ocenjuje osebnostnih lastnosti ali dejanske kakovosti kadrovskih odločitev. Odgovori so izhodišče za razmislek. Primeri so poenostavljeni, zato je v resničnih postopkih treba upoštevati delovne zahteve, zakonodajo in organizacijski kontekst.